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VALEURS FONDAMENTALES

Trévi est convaincue que l'efficacité et l'avenir de l'entreprise reposent sur la confiance que celle-ci inspire à ses clients, à ses collaborateurs, à ses actionnaires et à ses partenaires privés ou publics. Trévi attend donc que ses collaborateurs respectent dans leur vie professionnelle un certain nombre de valeurs essentielles : l’intégrité, le respect et l’entraide.

Un code d'éthique est diffusé à tous les collaborateurs. Il décrit des « principes d'actions » qui doivent inspirer le comportement de chaque collaborateur en toutes circonstances. Cela comprend par exemple le respect des règles de la libre concurrence, la sincérité et la fiabilité du contrôle interne, des comptes et de l'information financière ou encore l'application rigoureuse des lois, règlements et normes internes, notamment en matière de protection de la santé, de sécurité et de préservation de l'environnement.

Les collaborateurs sont au cœur de la culture d'entreprise du groupe Trévi. Ils sont depuis toujours considérés comme la principale richesse de l'entreprise.

Mr. Clément Hudon, président de Trévi, encourage ses collaborateurs, au-delà des lois, textes et règlements, à toujours faire preuve d'un comportement professionnel exemplaire.

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