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Trévi Fabrication : la fierté de 180 jours (6 mois) sans accident !

Trévi Fabrication, une division de Trévi, soulignait le 12 avril dernier la réussite de 180 jours sans accident avec perte de temps avec ses équipes, ce qui veut dire aucun accident de travail qui entraîne un arrêt de travail au-delà du jour de l’accident. Les équipes de jour et de soir ont célébré cet accomplissement ensemble autour d’un repas collectif et ont par la même occasion immortalisé le moment avec des prises de photos amusantes. Des membres de la direction ont aussi saisi le moment pour les féliciter pour leur collaboration et leur partenariat lors d’une allocution donnée en leur honneur la veille.  

Pour l’occasion René Jr. Latreille, directeur de production chez Trévi Fabrication, et Janie Côté, coordonnatrice santé et sécurité au travail chez Trévi Fabrication, se sont entretenus avec nous pour discuter de l’importance pour Trévi Fabrication d’offrir des lieux sécuritaires à ses équipes.

Question 1 : Pourquoi avez-vous choisi de célébrer la réussite des 180 jours sans accident avec vos gens à l’interne ?

« Pour Trévi Fabrication cette réussite est une collaboration entre nos équipes dans l’usine qui respectent les règles de santé et de sécurité et l’entreprise informe ses gens pour savoir comment procéder pour travailler dans un environnement sécuritaire. Sans la collaboration de nos équipes, nous ne pouvons pas accomplir un tel succès. Il était donc normal pour nous de prendre le temps de leur dire merci et de souligner leurs efforts et leur collaboration », a mentionné René Jr. Latreille lors de l’entretien.

Question 2 : Quelles sont les meilleures pratiques pour vous assurer d’un environnement de travail sûr pour les membres de vos équipes ?

« Plusieurs bonnes pratiques sont déjà en place dans l’entreprise et d’autres s’y ajouteront au fil du temps », a précisé Janie Côté. La coordonnatrice a aussi énuméré parmi les facteurs à succès actuels les rencontres du comité de santé et sécurité, qui permettent aux gens d’apporter des faits et idées, les capsules d’informations offertes aux équipes et même un projet sur 5 ans de réaménagement de l’usine afin de la rendre encore plus sécuritaire pour les gens qui y travaillent. La clé est aussi de demeurer à l’écoute des idées et des commentaires des travailleurs, cela permet non seulement à l’entreprise de s’améliorer, mais aussi d’être inclusive.

Question 3 : Si vous aviez à souligner un bon coup d’une de vos équipes ou de l’un de vos employés par rapport au respect des mesures de santé et sécurité, quel serait-il ?

« Les mesures d’urgence sont bien comprises par nos équipes. Par exemple, lors de l’évacuation du 12 avril, tous les employés ont bien coopéré et l’évacuation s’est déroulée dans de bons délais. On constate une nette amélioration par rapport aux années antérieures et c’est grâce à la collaboration de tous et nous en sommes très fiers », a dit le directeur de la production.  

Question 4 : Comme vous venez d’accomplir les 180 premiers jours sans accident, quel est votre prochain objectif ?

« Nous serions fiers de terminer une année avec aucun accident avec perte de temps, mais pour y parvenir, nous voulons souligner chacun des trimestres réussis, afin de motiver nos gens et aussi de leur rappeler l’importance de leur implication », a expliqué Janie Côté.

Question 5 : Quel message souhaiteriez-vous donner à vos équipes dans le cadre de cette réussite et de la journée mondiale de la santé et de la sécurité qui arrive le 28 avril prochain ?

« Je tiens à les remercier. Sincèrement, ce sont nos gens, nos équipes, qui sont la clé de notre réussite. Ils nous permettent de nous améliorer et de nous dépasser, l’entreprise ne peut pas à elle seule accomplir 180 jours sans accident avec perte de temps, il s’agit d’une précieuse collaboration. Je tiens aussi à leur rappeler de demeurer prudents et à l’écoute des mesures en place pour avoir un environnement de travail sécuritaire, ainsi que de les encourager à adopter un comportement sécuritaire à la maison, car nous nous soucions d’eux », a dit René Jr. Latreille avec fierté.

Nous vous invitons à demeurer à l’affût de nos médias sociaux cette semaine, des images de l’évènement seront mises en ligne. Vous pourrez même les commenter et les partager afin de faire rayonner Trévi auprès de vos pairs.

Merci encore d’avoir rendu cet évènement possible et d’en avoir fait un succès !

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